Конкурс инженерно-управленческого кадрового резерва ОПК России «Технолидер-2020» — это программа формирования и развития резерва кадров оборонно-промышленного комплекса, включающая в себя набор инструментов по формированию лидеров и их команд.

Конкурс организован по модульному принципу и состоит из тренингов, программ повышения квалификации, наставничества, коммуникационных мероприятий и инженерной школы.

Цель проведения конкурса — выявление, развитие, обучение и поддержка молодых перспективных “цифровых” лидеров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса России (далее — ОПК).

Этапы проведения конкурса

  • I этап «Регистрационный»

Форма проведения: заочная

Сроки проведения — 10 февраля – 01 июня 2020 года

  • II этап «Управленческий» (soft-skills)

Форма проведения: очная

Сроки проведения — 07 — 12 июня 2020 года

  • III этап «Инженерный»

Форма проведения: заочная

Сроки проведения — 15 июня – 20 августа 2020 года

  • IV этап «Финал»

Форма проведения: очная

Сроки проведения — 23-29 августа 2020 года

 

Победители Конкурса получают:

  • представление результатов конкурсной деятельности Победителей перед коллегией Военно-промышленной комиссии Российской Федерации;
  • привилегию участия в программе «Подготовка и переподготовка
    инженерно-управленческого кадрового резерва военно-промышленного комплекса»;
  • сертификат на бесплатное повышение квалификации (72 часа) по одной из девяти программ Союза молодых инженеров (сертификат может быть реализован в рамках участия в школе «Техноспецназ-2021»);
  • сертификат участника программы наставничества;
  • знак «Технолидер» (порядок награждения согласно приказу № МИР-П-2/1-19
    от 19 апреля 2019 года «Об утверждении положения о нагрудном знаке и удостоверения «Технолидер»).