Управление персоналом - направление на стыке психологии и менеджмента. Главная задача специалистов по управлению персоналом - обеспечить эффективное взаимодействие с сотрудниками организации или учреждения с целью их развития.
Управление персоналом включает в себя кадровое планирование и маркетинг персонала; найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала.
Специалист по управлению персоналом управляет трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала.