Институт экономики и предпринимательства

Управление персоналом

Вступительные испытания

Математика, Обществознание, Русский язык

Очная
4 года обучения
10/100
10 бюджетных мест
100 платных мест
122 500
рублей в год
Заочная
4,5 года обучения
0/180
0 бюджетных мест
180 платных мест
65 000
рублей в год

Запишитесь на консультацию

  • О программе

    Управление персоналом основывается на представлении о месте человека в организации. Иногда утверждают, что кадрами нужно заниматься за шаг до того, как руководство собралось вносить изменения в цели, стратегию и технологии деятельности компании. Однако «за шаг» - это слишком поздно. Люди должны понимать, что им предстоит делать и во имя чего. Иначе они будут делать то, что умеют, а вовсе не то, что диктуют новые требования.


    Программа даёт теоретические знания и практические умения, чтобы справляться с проблемами предприятий и компаний:


    построение эффективной системы управления в компании
    создание корпоративной культуры
    психологическая совместимость персонала
    информационная и языковая компетентность персонала
    организация успешной команды
    управление конфликтами и стрессами
    оценка профессиональной эффективности работников

  • Что я буду изучать
    Предметы и дисциплины

    Базовые курсы
    Управление персоналом организации
    Маркетинг персонала
    Основы кадровой политики и кадрового планирования
    Правовые основы управленческой деятельности
    Организационная психология и организационное поведение
    Информационные технологии в управлении персоналом

    Специальные дисциплины
    Экономика управления персоналом
    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
    Управление социальным развитием персонала
    Обучение персонала
    Оценка результатов деятельности персонала

    Практики и стажировки
  • Кем я буду работать
    Кем я смогу работать

    Особенности профессии HR-менеджера
    — ключевая роль в организации даёт возможности карьерного роста, однако требует от соискателя активной жизненной позиции, лидерских качеств, карьерных амбиций, инициативности.
    — работа с людьми, а не с техникой и документами. Это настолько же интересно, насколько и сложно. Необходимы интегрированные знания, умение общаться, взаимодействовать и толерантно относиться к самым разным людям, пытаясь к каждому найти свой подход.

    Какие должности занимают выпускники
    Специалист по учету кадров, по обучению и по организационному развитию
    Рекрутер, аналитик и консультант
    Сотрудник отделов кадров и проектов обучения и развития

    Наши выпускники работают в следующих организациях и учреждениях:
Наши выпускники - истории успеха
Яна Шапаева

Студентка 3 курса бакалавриата «Управление персоналом», староста группы

Когда я пришла после 11 класса подавать документы в университет, я представления не имела, что есть такое направление подготовки. Приём 2014 года был первым для данного направления, но я решила рискнуть! И ни капельки об этом не пожалела.Активный учебный процесс, конференции, мастер-классы - всё как я мечтала.

Сейчас я занимаюсь любимым делом и иду к своей мечте - работе в открытом акционерном обществе "Международный аэропорт Нижний Новгород" (ОАО "МАНН").

Семён Устинов

Студент 3 курса бакалавриата «Управление персоналом»

Я не пожалел, что выбрал направление "Управление персоналом". Те знания, которые получаю в университете, успешно применяю на практике, поскольку уже со второго курса я совмещаю обучение с работой.

В настоящее время моя работа заключается в подборе, анкетировании и мотивации персонала к деятельности.