Подача заявок и регистрация потенциальных участников завершится 13 декабря
В Нижегородском государственном университете им. Н.И. Лобачевского объявлен старт проекта «Кадровый резерв ННГУ». Подать заявку на участие в программе подготовки кадрового управленческого и академического резерва можно на сайте вуза.
Первый этап проекта – отбор в группу резерва руководящих кадров (на должности руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений университета). Регистрация потенциальных участников завершится 13 декабря 2023 года. Затем специальная комиссия по работе с кадровым резервом ННГУ проведёт анализ портфолио кандидатов, оценит личностно-профессиональные компетенции, проведёт собеседования с каждым из заявителей.
Участники проекта, прошедшие отбор, смогут пройти обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки (в смешанном формате), пообщаться с экспертами и ведущими сотрудниками ННГУ, принять участие в стажировках на базе ведущих российских вузов. Также резервисты пройдут оценку профессиональных и личностных компетенций и получат паспорт компетенций с персональными рекомендациями и индивидуальным планом их развития.
«Работа по формированию кадрового резерва ННГУ коррелирует с основными вызовами, обозначенными Президентом РФ в Стратегии научно-технологического развития России, в частности, связанными с привлечением и удержанием талантов в области естественных и технических дисциплин, “омоложением” кадрового состава и удержанием талантливой молодёжи. Кроме того, кадровый резерв крупнейшего вуза региона может стать ресурсом Минобрнауки РФ в решении кадровых вопросов науки и образования. Приглашаем к участию в отборе всех заинтересованных в развитии управленческой карьеры в высшем учебном заведении», – отметил исполняющий обязанности ректора Университета Лобачевского Олег Трофимов.
Более подробная информация о требованиях, предъявляемых к кандидатам на включение в кадровый резерв, размещена на сайте.
Отметим, что основная цель проекта «Кадровый резерв ННГУ» – формирование команды квалифицированных сотрудников ННГУ и условий для их профессионального развития, вовлечение их в проектную деятельность, направленную на развитие университета. Проект реализуется в рамках федеральной программы «Приоритет 2030».
