Уважаемые сотрудники!

Вступая в профсоюз, работник становится членом организации, права которой гарантированы Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и другими законодательными актами Российской Федерации. Благодаря этому профсоюзная организация способна эффективно, на законных основаниях представлять, отстаивать и защищать профессиональные, трудовые и социально-экономические права и интересы своих членов.

Являясь членами профсоюзной организации университета, сотрудники получают следующие преимущества и имеют права на:

• материальную помощь, которая оказывается сотруднику в связи с разными жизненными ситуациями (например, с рождением ребенка; юбилейной датой; затратами на лечение; чрезвычайными обстоятельствами (несчастный случай, повлекший тяжелое длительное заболевание, или иные исключительные обстоятельства, включая погребение) и др.).
• консультационную помощь (например, по вопросам увольнения, гарантий и компенсаций, рабочего времени, организации летнего отдыха);
• помощь и защиту в рассмотрении индивидуального трудового спора с работодателем работника – члена Профсоюзной организации ННГУ;
• помощь и содействие Профсоюзной организации в разрешении коллективных трудовых споров по поводу изменения трудовых отношений, нарушений трудового законодательства, исполнения положений Коллективного договора;
• содействие Профорганизации по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
• правовую помощь по вопросам работника в суде;
• защиту прав при рассмотрении несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на рабочем месте;
• иные социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные Коллективным договором.

Статус общественной организации дает возможность профессиональным союзам поставить себя в равное положение с органами власти и работодателями.

Основным преимуществом профсоюзов становится численность его членов – чем их больше и чем они сплочённее, тем больше у них шансов привлечь внимание к своим проблемам и больше возможностей их решить.

 Чтобы вступить в профсоюз, необходимо заполнить бланк заявления на вступление и бланк заявления о перечислении взносов, приложить 1 фотографию и передать в профком сотрудников.